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3ヶ月お試しトライアル期間あり!

タイ人 IT人材採用支援サービスを試してみませんか?

当社から3ヶ月間御社にタイ人のIT人材を派遣して、パフォーマンスを評価し、自社要件に合った人材だけをその後社員として採用できる人材採用支援サービスです。

もう雇い直しによるムダな費用と時間は不要です!

IT人材マーケット動向の無料レポート提供中

チームワーク

タイ人IT関連人材の採用で以下の様なお悩みありませんか?


本当は一度お試しで働いもらった後に正式採用するかを判断したい。
でもいろいろな理由でそれが難しい。

もし御社でこの様なお悩みがあるなら。。。

悩み

当社でしかできない
3ヶ月のトライアル期間ありのタイ人IT人材採用支援サービス

を試してみませんか?

本サービスは、当社から3ヶ月間御社にIT人材を派遣して、
パフォーマンスを評価し、自社要件に合った人材だけを
その後社員として採用できるサービスです。

自社に合った優秀なIT人材を採用するための3つのポイント

面接

①業務要件の明確化

チームワーク

②目標を設定して一緒に働いてみる

目標達成

③第三者も交えて客観的に成果を評価

上記3つを当社のITに精通した現役エンジニアとコンサルタントがサポートさせていただくことで、要件に合った人材を採用できる確率が上がります。

お客様にとってのメリット

採用

社員採用の際のミスマッチを劇的に減らす

当社では企業様向けに以下のようなIT人材の3ヶ月トライアル派遣+人材採用支援サービスを行っています。

面接

採用のトータルコスト削減のみでなく、経営幹部やHRの採用にかける時間も短縮!

何十人も面接して、お金も払って採用したのに半年で辞められてそれを繰り返す。。。

そのような業務から解放され、会社の売上を伸ばしたり、
利幅を上げる業務に集中したくありませんか?

当社のITに精通したコンサルタントが御社をサポート致します。

お客様の声

製造業大手C社 (IT部門GM様)

社内のITインフラを担当する社員の採用でお世話になりました。

ITのエンジニアの場合、あまりITに詳しくない経営陣や現場スタッフに対して、分かりやすく丁寧にコミュニケーションを取れる人材が少ないように感じます。そのため採用しては半年で辞めてしまうという状態が何度か続いており、リクルーティングコストも非常に高額になっていました。

こちらのサービスを活用し、トライアル期間を何度か繰り返し、3名のエンジニアに働いてもらいました。最終的に採用に至ったスタッフは当社の現場とも相性が良く1年以上経った現在でも業務を続けてくれており、現場からの評判も良いスタッフとして活躍してくれています。

IT関連T社 (経営者様)

当社はシステム会社ですが、ソフトウェアの開発担当を採用する際にお世話になりました。

近年ITサービスは多様化しており、同じようなソフトウェアやサービスでも開発言語やデータベース、ビジネスモデルによって必要なエンジニアの要件が全く異なってきたりします。

開発業務が多忙な中で多くの候補者から完全にマッチする担当者を選定、面接、試験採用、評価するのは非常に労力のかかる業務ですが、実際にIT関連技術の実務経験があるコンサルタントから人材を紹介いただけるので、採用活動が非常にスムーズになったと感じました。

また、人材が必要になった際、必ず採用しないといけないとなると、全てのプロセスを慎重に行う必要がありますが、比較的気軽にトライアル期間でその人材が当社の社風にマッチするかを確認できるのもよい点です。

サービスのご提供方法

Step.1 |お申込み

Step.2 |お求めの人材の要件確認

Step.3 |対象になりそうな人材のご紹介

Step.4 |お客様にて面談

Step.5 |3ヶ月間トライアル

Step.6 |評価面談(お客様、当社)

Step.7 |社員としての採用可否決定

Step.8 |社員として採用

無料レポート・お問い合わせ

「失敗しないタイ人IT人材の採用方法と人材の最新マーケット動向」

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